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Cómo reclamar indemnización por accidentes laborales

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Introducción

Los accidentes laborales son uno de los mayores riesgos a los que se enfrentan los trabajadores. Estas situaciones pueden causar daños físicos, psicológicos y económicos tanto al trabajador como a su familia. Por ello, es importante saber cómo reclamar una indemnización en caso de sufrir un accidente laboral. En este artículo, explicaremos los pasos a seguir para reclamar una indemnización por accidentes laborales.

¿Qué es un accidente laboral?

Según la Ley General de la Seguridad Social, se considera accidente laboral “toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute”. Es decir, cualquier lesión que se produzca mientras se está trabajando o en el desplazamiento al trabajo, se considera un accidente laboral. También se consideran accidentes laborales las enfermedades profesionales que se hayan contraído por el desempeño del trabajo.

Tipos de accidentes laborales

Existen diferentes tipos de accidentes laborales. Estos son algunos de los más comunes:
  • Accidentes de tráfico: se producen cuando el trabajador sufre un accidente de coche, moto, etc. mientras se dirige al trabajo o durante su jornada laboral.
  • Accidentes físicos: se producen cuando el trabajador sufre una lesión corporal mientras realiza su trabajo. Por ejemplo, una fractura al caerse de una escalera, quemaduras al manipular sustancias químicas, etc.
  • Accidentes psicológicos: se producen cuando el trabajador sufre un trastorno psicológico o emocional debido a su trabajo. Por ejemplo, el acoso laboral, el estrés laboral, etc.

¿Qué hacer en caso de sufrir un accidente laboral?

Ante un accidente laboral, lo primero que debe hacer el trabajador es recibir la atención médica necesaria. Es importante que el trabajador informe a su empresa de forma inmediata sobre el accidente para que puedan gestionar la situación y derivar al trabajador al servicio médico correspondiente. El protocolo a seguir varía según la empresa, pero algunas acciones que se suelen llevar a cabo son:
  • Realizar la denuncia del accidente a la empresa.
  • Comunicar el suceso a la mutua laboral.
  • Recibir asistencia médica para evaluar la gravedad de las lesiones y aplicar el tratamiento adecuado.

¿Qué requisitos debe cumplir la empresa en caso de accidente laboral?

Las empresas están obligadas a garantizar la seguridad y la salud de sus trabajadores. Ante un accidente laboral, la empresa debe actuar de manera inmediata para garantizar la seguridad de los trabajadores. Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, las empresas tienen la obligación de:
  • Evaluar los riesgos de cada puesto de trabajo y aplicar medidas preventivas.
  • Informar y formar a los trabajadores sobre los riesgos de su puesto de trabajo y las medidas preventivas aplicadas.
  • Proporcionar el equipo de protección necesario según el riesgo.
Si la empresa no cumple con estas obligaciones, puede incurrir en responsabilidad civil e incluso penal.

¿Cómo reclamar una indemnización por accidente laboral?

Una vez que el trabajador haya recibido la atención médica necesaria, es importante que proceda a reclamar una indemnización por los daños y perjuicios sufridos a causa del accidente laboral. Para ello, existen dos vías para reclamar la indemnización:
  • Reclamación extrajudicial: a través de la mutua o del seguro de la empresa, se puede reclamar una indemnización por el accidente laboral sufrido. En este caso, la empresa y la mutua o el seguro deberán iniciar el trámite para estudiar el caso y proceder al pago correspondiente.
  • Reclamación judicial: si la empresa o la mutua rechazan la reclamación extrajudicial o no se llega a un acuerdo, el trabajador puede recurrir a la vía judicial para reclamar la indemnización correspondiente. En este caso, será necesaria la ayuda de abogados especializados en derecho laboral.

¿Cómo calcular la indemnización por accidente laboral?

El cálculo de la indemnización por accidente laboral depende de las lesiones sufridas y de las secuelas que hayan dejado. La cuantía de la indemnización se determina por un baremo establecido por la Ley de Responsabilidad Civil y Seguro en la Circulación de Vehículos a Motor. Es importante que el trabajador cuente con un informe médico que detalle las lesiones sufridas y las secuelas que hayan dejado. Este informe será clave para calcular la indemnización correspondiente y para justificar los daños y perjuicios sufridos a causa del accidente laboral.

Conclusiones

En resumen, es importante saber cómo reclamar una indemnización por accidentes laborales. Ante un accidente laboral, lo primero que se debe hacer es recibir la atención médica necesaria y comunicar el suceso a la empresa para que gestionen la situación de forma inmediata. Si la empresa no cumple con sus obligaciones, puede incurrir en responsabilidad civil e incluso penal. Para reclamar una indemnización por daños y perjuicios, existen dos vías: la reclamación extrajudicial y la reclamación judicial. La cuantía de la indemnización depende de las lesiones y secuelas que haya dejado el accidente laboral. Esperamos que este artículo haya sido de ayuda para conocer los pasos a seguir para reclamar una indemnización por accidentes laborales. En cualquier caso, es importante contar con la ayuda de abogados especializados en derecho laboral para gestionar el proceso adecuadamente y obtener la indemnización correspondiente.